هي مُحرك فَعّالة ل@تحليل المخاطر الوظيفية. تنظم هذه الخريطة على بيان المخاطر المحتملة في المنشأة.
وهي تفعّل لل حماية الموظفين.
يمكن أن تُسَوِّق الخريطة فوائد عديدة، بما في ذلك:
* رفع الإدراك للمخاطر.
* تقليل الوقائع المُهنية.
* تحسين الفّعالية.
تعليمات سلامة
تُعدّ السلامة من أهم القيم في أي بيئة. وتشمل إرشادات السلامة مجموعة من اللوائح التي توجّه على كيفية التعامل بأعمال بسلامة وللتقليل من خطورة العمل.
ويجب أن تُنفذ هذه الإرشادات دائماً من قبل الموظفين مُحاولة تجنّب الحوادث.
خطة عمل محمية
إن الرؤية المدروسة تضمن السلامة لمشاريعك و العمليات من خلال رسم خطوات واضحة للفحص.
- تُعد الخطة العملية شرطًا ل النجاح على البيانات .
- تساعد الخطة العملية في رصد الأخطار و الحد من فرص التحويل.
- تتأكد الخطة الآمنة التزام ب الإرشادات أمن.
يُنصح بإنشاء الخطة المتقنة لجميع المؤسسات.
برنامج سلامة لتحقيق السلام
يُعد برنامج سلامة المهم ل@المؤسسات ك@[مجموعة|جهاز|وحدة] تعمل على إلغاء مخاطر السقوط. ويشتمل على مجموعة منها الاحترازات ل@سلامة المستخدمين على ساعات القيام . ويمكن البرنامج مناهج تعليمية لتنفيذ المبادئ لإرشاد @الرفع مستوى الأمان.
أهمية سلامة الموظفين
تعتبر الأمان للموظفين تعني أحد الهامة في أي وسط اقتصادية. تتطلب مبادئ السلامة للموظفين مجموعة هي القواعد الأنظمة التي الحفاظ على دفاع الموظفين خلال قيامهم ب مهامهم.
وتؤلف هذه المبادئ تنظيم الأخطار الناجمة عن النشاط.
- تشجيع سلوك أمان
- توجيه الموظفين عن المخاطر المحتملة في مكان العمل
- توفير أدوات وقاية كافية
إن الوفاء ب مبادئ سلامة الموظفين يساعد على إيجاد بيئة عملية محفزة.
الأمن الأولوية: مخطط العمل
تُعتبر السلامة/الأمان/الحماية في أي بيئة عمل مهمة/ضرورية/ أساسية. لذلك، يجب على كل منظمة/شركة/مؤسسة أن تضع خطة/مخطط/برنامج عمل meticulously/تفصيلاً/بكل جهد لتأمين بيئة عمل آمنة/مأمونة/محمية.
- تحديد/وضع/تشخيص المخاطر المحتملة في الموقع/المنشأة/المؤسسة
- إنشاء/تطوير/تنفيذ إجراءات دفاعية/وقائية/حمائية لتعامل مع المخاطر
- تدريب/توعية/إعداد الموظفين على الإجراءات الامنة/المرنة/التقنية
- إجراء/تنفيذ/اختبار فحوصات/التفتيشات/القياسات دورية لضمان ملائمة/فعالية/شكل عمل الخطة
تطوير/تحسين/المراجعة الخطة بشكل متكرر/مستمر/ثابت بناءً على التحليلات/البيانات/الملاحظات